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Affichage de 5 éléments.

• Des techniques existent pour corriger les biais (← liens | modifier)
• Discriminations déjà observées dans le recrutement (← liens | modifier)
• L'IA peut être plus objective que l'humain (← liens | modifier)
• Les algorithmes reproduisent ces biais (← liens | modifier)
• Les données reflètent les préjugés sociaux (← liens | modifier)